Careers | Technopolis BG

Свободни позиции

Свободни позиции

Свободните ни работни позиции можете да видите в профила ни в Jobs.bg

Ние предлагаме:

Мотивиращо възнаграждение, обвързано с Вашите резултати и желанието Ви да учите и да се развивате в нашата компания
Реални възможности за развитие - всички вакантни ръководни позиции в компанията се анонсират единствено с вътрешни обяви и по тях се допускат до кандидатстване само настоящите ни служители
Работа в престижна фирма с изградени стандарти на взаимоотношения, както с клиентите, така и със служителите
Допълнителни социални придобивки

Ако желаете да кандидатствате за работа при нас, можете да ни изпратите вашето СV и чрез формата за кандидатстване.

За какви позиции търсим хора най-често:

Продавач-консултант

Описание на длъжността:

Анализира потребностите на клиентите. Обслужва културно и компетентно всеки човек, влязъл в магазина. Стреми се да изгражда дългосрочни отношения с клиентите. Ние не целим „продажбата на всяка цена“, а клиенти, които стават верни на марката „Технополис“.

Изисквания за кандидатстване:

Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;

Касиер

Описание на длъжността:

Приветливо и любезно посреща клиентите на каса и "Информация". Обслужва ги културно и компетентно.

Изисквания за кандидатстване:

Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;

Помощен работник склад

Описание на длъжността:

Извършва товаро–разтоварна дейност. Поддържа подредбата на стоките в складовото пространство. Любезно и културно комуникира с клиенти при доставка на стоки.

Изисквания за кандидатстване:

Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;

Кариери в Технополис

Ако се вълнувате от новите технологии и чувствате като предизвикателство работата с клиенти, в Технополис със сигурност има място за вас.

Ценности на организацията

Екипност

В Технополис всички ние много държим на съвместната работа за постигане на екипните цели, не се толерира вътрешната конкуренция между членовете на екипа.

Лоялност

Лоялността включва чувството за принадлежност и фирмена идентичност, също съпричастност и активна позиция към работата в компанията.

Компетентност

Държим на високите стандарти при обслужване на клиентите, създаваме условия за непрекъснато усъвършенстване на нужните за съответната позиция знания и умения.

Обучение и развитие

Обучението на всеки нов служител започва от първия му работен ден в компанията и продължава през цялото време.

Обучителни програми, които осигуряваме за служителите ни:

Продуктови обучения – насочени към развиване на техническата компетентност на всеки служител

Обучения в търговски умения – целящи усвояване на стандарта ни за обслужване на клиенти или по-конкретно кои са верните стъпки, които всеки продавач-консултант трябва да премине в процеса на обслужване, за да осъществи една качествена продажба.

Развитието в Технополис е реалност:

На входа на компанията ние търсим хора основно за стартовите позиции – продавач-консултант, касиер и складов работник. Всеки може да кандидатства за тези длъжности, независимо дали има или не предишен опит, защото за нас са важни не само натрупаните знания и умения, а и желанието за развитие, за научаване на нови неща.
Ако Вие отговаряте на този профил и вече сте част от нашия екип, ако искате да се развивате в йерархията на магазинната ни мрежа, то възможностите са следните:

Заместник-управител на отдел
Управител на отдел
Заместник-управител на хипермаркет
Управител на хипермаркет

Една друга, съвсем реална възможност за развитие, е позиция в Централния ни офис в град София.

Всички вакантни ръководни и експертни позиции в компанията се анонсират единствено с вътрешни обяви и по тях се допускат до кандидатстване само настоящите ни служители.

Ако вече виждате бъдещето си при нас, то ние с удоволствие ще се запознаем с Вас!

Свържете се с нас