Свободните ни работни позиции можете да видите в профила ни в Jobs.bg
Ние предлагаме:
Мотивиращо възнаграждение, обвързано с Вашите резултати и желанието Ви да учите и да се развивате в нашата компания
Реални възможности за развитие - всички вакантни ръководни позиции в компанията се анонсират единствено с вътрешни обяви и по тях се допускат до кандидатстване само настоящите ни служители
Работа в престижна фирма с изградени стандарти на взаимоотношения, както с клиентите, така и със служителите
Допълнителни социални придобивки
Ако желаете да кандидатствате за работа при нас, можете да ни изпратите вашето СV и чрез формата за кандидатстване.
За какви позиции търсим хора най-често:
Продавач-консултант
Описание на длъжността:
Анализира потребностите на клиентите. Обслужва културно и компетентно всеки човек, влязъл в магазина. Стреми се да изгражда дългосрочни отношения с клиентите. Ние не целим „продажбата на всяка цена“, а клиенти, които стават верни на марката „Технополис“.
Изисквания за кандидатстване:
Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;
Касиер
Описание на длъжността:
Приветливо и любезно посреща клиентите на каса и "Информация". Обслужва ги културно и компетентно.
Изисквания за кандидатстване:
Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;
Помощен работник склад
Описание на длъжността:
Извършва товаро–разтоварна дейност. Поддържа подредбата на стоките в складовото пространство. Любезно и културно комуникира с клиенти при доставка на стоки.
Изисквания за кандидатстване:
Добро образование;
Комуникативност;
Активност за работа и обучение;
Екипна съвместимост и адаптивност;
Ако се вълнувате от новите технологии и чувствате като предизвикателство работата с клиенти, в Технополис със сигурност има място за вас.
Ценности на организацията
Екипност
В Технополис всички ние много държим на съвместната работа за постигане на екипните цели, не се толерира вътрешната конкуренция между членовете на екипа.
Лоялност
Лоялността включва чувството за принадлежност и фирмена идентичност, също съпричастност и активна позиция към работата в компанията.
Компетентност
Държим на високите стандарти при обслужване на клиентите, създаваме условия за непрекъснато усъвършенстване на нужните за съответната позиция знания и умения.
Обучение и развитие
Обучението на всеки нов служител започва от първия му работен ден в компанията и продължава през цялото време.
Обучителни програми, които осигуряваме за служителите ни:
Продуктови обучения - насочени към развиване на техническата компетентност на всеки служител
Обучения в търговски умения – целящи усвояване на стандарта ни за обслужване на клиенти или по-конкретно кои са верните стъпки, които всеки продавач-консултант трябва да премине в процеса на обслужване, за да осъществи една качествена продажба.
Развитието в Технополис е реалност:
На входа на компанията ние търсим хора основно за стартовите позиции – продавач-консултант, касиер и складов работник. Всеки може да кандидатства за тези длъжности, независимо дали има или не предишен опит, защото за нас са важни не само натрупаните знания и умения, а и желанието за развитие, за научаване на нови неща.
Ако Вие отговаряте на този профил и вече сте част от нашия екип, ако искате да се развивате в йерархията на магазинната ни мрежа, то възможностите са следните:
Заместник-управител на отдел
Управител на отдел
Заместник-управител на хипермаркет
Управител на хипермаркет
Една друга, съвсем реална възможност за развитие, е позиция в Централния ни офис в град София.
Всички вакантни ръководни и експертни позиции в компанията се анонсират единствено с вътрешни обяви и по тях се допускат до кандидатстване само настоящите ни служители.
Ако вече виждате бъдещето си при нас, то ние с удоволствие ще се запознаем с Вас!